اسدانشگاه تانفورد دانشکده تحصیلات تکمیلی بازرگانی (GSB) دانش آموزان خود را به رویاهای بزرگ تشویق می کند. هنگامی که یکی از فارغ التحصیلان آن در کلاس سال 2006، ریشی سوناک، نخست وزیر بریتانیا شد، رئیس دانشکده به گونه ای از این خبر استقبال کرد که گویی همیشه اجتناب ناپذیر بوده است. او در یک ایمیل در سراسر مدرسه اعلام کرد: «تجربه ریشی در استنفورد آرزوهای او را افزایش داد. را GSB به ارائه انتخابی ترین محصولات جهان افتخار می کند mba برنامه کلاس 420 دانشجوی آن کمتر از نصف کلاس رقیب اصلی خود، دانشکده بازرگانی هاروارد است – و تنها 6 درصد از متقاضیان را تشکیل می دهد، در حالی که این رقم برای 10 درصد یا بیشتر است. HBS. اگرچه همه آنها نمی توانند رؤسای دولت باشند، بسیاری از فارغ التحصیلانی مانند ثروتمندترین مرد آسیا، موکش آمبانی، یا قدرتمندترین زن دیترویت، مری بارا از جنرال موتورز، را دنبال می کنند تا به ستاره های شرکتی تبدیل شوند.
این باعث می شود GSB مکانی عالی برای نگاه اجمالی به آینده مدیریت. و ممکن است هیچ لنز بهتری برای بررسی آن وجود نداشته باشد MBA بیشترین اشتراک دوره های برنامه جایی که GSBرئیسهای آتی بسیار با انگیزه که برای گذراندن وقت گرانبهای خود انتخاب میکنند، در مورد آنچه که فکر میکنند برای حرفهشان مهم است صحبت میکند. و با توجه به نفوذی که در نهایت خواهند داشت، این ترجیحات آشکار شده نحوه اداره موفق ترین شرکت های جهان را مشخص می کند.
آموزش مدیریت شامل گذر از مطالعات موردی، بررسی صورت های مالی و ایجاد صفحات گسترده پیچیده است. و مانند هر MBA برنامه درسی ارزشش را دارد GSB‘s دارای کلاس های اجباری در حسابداری، مالی و مدل سازی کامپیوتری است که باید در دو ترم اول آموزش از مجموع شش دوره تکمیل شود. با این حال، به سه دوره آموزشی معروف دانشکده نگاه کنید، و تصویر جالب تری از مدیر قرن بیست و یکم ظاهر می شود. هر سه تقریباً نیازی به اعداد خرد کردن ندارند. در عوض، هدف آنها پرورش ظرفیت سرسختی، درون نگری و دیپلماسی در دانش آموزان است. به نظر میرسد دانشآموزان میگویند این ویژگیها به جای هر تخصص فنی است که موفقیت را تعیین میکند.
اولین مرحله از سه گانه ماژولی به نام “مسیرهای قدرت” است. دانشآموزان دوست دارند شوخی کنند که برای ماکیاولیهای نوپا طراحی شده است. خط ابتدایی برنامه درسی این دوره ابراز تاسف می کند که “حساسیت و مهارت کافی در مقابله با پویایی قدرت” باعث شده است که بسیاری از افراد با استعداد ارتقاء یا حتی شغل آنها را افزایش دهند. جفری فافر، مدرس، می نویسد که هدف از این دوره این است که مطمئن شود “هرگز مجبور نیستید یک موقعیت را ناخواسته ترک کنید”.
یکی از راههای حفظ قدرت، که به دانشآموزان آموزش داده میشود، اجتناب از اصلاح جانشینان است. MBAبه سرعت با وقایع معاصر تشابهاتی ایجاد می کنند. پس از یک سخنرانی اخیر، دانشجویی مشاهده کرد که دونالد ترامپ در سال 2018 از ران دیسانتیس برای فرمانداری فلوریدا حمایت کرد، ساده لوحانه “رقابت خود را ایجاد کرد”. یکی از راهها این است که «نقشهای متداخل چندگانه» را در یک سازمان داشته باشید، همانطور که مطالعه اختصاصی توصیه میکند: اگر تیمهای متعددی به شما گزارش دهند، دفاع از شما سختتر است. شی جین پینگ، که دارای حداقل ده عنوان از جمله رئیس جمهور چین و رئیس حزب کمونیست است، شناخته شده نیست که در کلاس آقای ففر شرکت کرده است، اما به نظر می رسد که درس های آن را درونی کرده است.
اگر «مسیرهای قدرت» رهبران آینده را برای غلبه بر مخالفان خارجی آموزش میدهد، «تاچی فیلی» به آنها دستور میدهد که نگاه خود را به تصویر عمومی خود معطوف کنند. دوره، شاید GSBمعروف ترین، نیم قرن است که در حال اجرا است. هدف آن کمک به دانشآموزان است تا ارزیابی کنند که آیا روشی که با دیگران مواجه میشوند، آنگونه است که میخواهند درک شوند. بیشتر کلاس شامل مکالمه بدون ساختار در گروه های 12 نفره، به علاوه یک استراحت آخر هفته است. هیچ موضوعی خارج از جدول نیست. تاریخچه دوستیابی، سلامت روان، جهت گیری سیاسی همه بازی منصفانه هستند. به دانش آموزان آموزش داده می شود که رفتار یکدیگر را مشاهده کنند، از بیان عاطفی گرفته تا مهارت های حل مسئله.
این دوره در فعالیتی به اوج خود می رسد که شناخته شده است باعث اشک در برخی می شود. از دانشآموزان خواسته میشود تا بر اساس میزان «نفوذ» هر فرد، خود را در یک خط مرتب کنند. کسانی که به درخشندگی خود متقاعد شده اند ممکن است سعی کنند خود را در جلوی بسته قرار دهند. آنها در خطر رد شدن هستند. اختلاف نظرها اغلب زمانی بروز می کند که دیگران برای موقعیتی نزدیک به جلو حرکت می کنند. تحقیرآمیز و حتی آسیب زا است که به آخر خط سپرده شود. با این حال، این تمرین در عشق سخت فرصتی برای کشف خود ارائه می دهد. تنها زمانی که نقاط ضعف خود را بشناسید می توانید برای کاهش آنها اقدام کنید. برای برخی این ممکن است به معنای صحبت کردن قوی تر باشد. برای دیگران این می تواند به معنای کمتر اخم کردن و بیشتر لبخند زدن باشد.
سومین دوره محبوب، “مدیریت شرکت های در حال رشد”، همانطور که از نامش پیداست، در مورد حسابداری مشاغل کوچک نیست. در عوض، تمرکز بر نحوه برخورد با درایت در موقعیتهای حساس است، زمانی که بسیاری از مدیران مشتاق به دلیل ناتوانی در یافتن کلمات مناسب دچار مشکل میشوند. چگونه یک نفر را اخراج می کنید؟ چگونه توصیه های ناخواسته و غیر مفید یک سرمایه گذار بزرگ را رد می کنید؟ شما به یک خبرنگار فضول چه پاسخی می دهید؟ این دوره حول محور ایفای نقش شکل می گیرد، که در آن تعداد انگشت شماری از دانش آموزان در هر جلسه به صورت سرد فراخوانی می شوند تا چنین تبادلاتی را انجام دهند. استاد و سایر دانشجویان بازخوردی ارائه میکنند که میتواند کوبنده باشد. دانشجویان احتمالی که از GSB مرتباً برای نشستن دعوت می شوند MGE، همانطور که کلاس معمولاً در محوطه دانشگاه شناخته می شود. متقاضیان آسیایی، که بسیاری از آنها به گونهای تربیت شدهاند که از تعارض بیزارند، بهویژه درگیر بهنظر میرسند و یادداشتهای فراوانی میگیرند، زیرا نقشآفرینان در کلاس تمام تلاش خود را میکنند که دیپلماتیک اما قاطع باشند.
چهار ستون دفتر گوشه
البته درجهای از بیرحمی، خودآگاهی و درایت میتواند ترکیبی آشنا در دفاتر گوشهای و اتاقهای هیئت در گذشته و حال باشد. این GSBدورههای آموزشی نشان میدهد که احتمالاً برای آینده قابل پیشبینی معمول باقی میمانند – البته به نسبتهای متفاوت بسته به فرد. آنها همچنین همیشه با یک ویژگی چهارم تکمیل می شوند. مدیر پذیرش که نزدیک به 20 سال پیش آقای سوناک را پذیرفت، به یاد می آورد که ریشی جوان “جاه طلبی ایثارگرانه” خاصی از خود بیرون می داد. هیچ دوره ای نمی تواند عزم پولادین را آموزش دهد – حتی در آن GSB. ■
بیشتر بخوانید از شومپیتر، ستون نویس ما در مورد تجارت جهانی:
مس جزء گمشده انتقال انرژی است (30 مارس)
آنچه باربی در مورد نزدیک شدن به ساحل به شما می گوید (23 مارس)
یک نبرد رویال بر سر حق چاپ و هوش مصنوعی در حال شکل گیری است (15 مارس)
همچنین: اگر میخواهید مستقیماً به شومپیتر بنویسید، به او ایمیل بزنید [email protected]. و در اینجا توضیحی در مورد چگونگی نامگذاری ستون شومپیتر وجود دارد.